人力资源政策

被要求表演的全职教员和专业人员 非自愿、不可原谅的陪审义务在正常工作时间内将得到全额赔偿 学院的基本工资. 但是，这种付款是有具体条件的 背书并将员工收到的所有款项记入学院 作为陪审员.

如果雇员被传票强迫参加法律诉讼，在常规 工作时间，其中他/她是第三方，无利益证人，没有 对于诉讼结果的个人利益，雇员应获得报酬 在他/她被要求参加法律诉讼的时间内. 这种付款是有条件的 在背书和记入学院的任何付款的员工 从法庭接收.

雇员因履行陪审义务或参加法律诉讼而收到的报酬 要及时带到出纳处、营业处，以便学院可以 记入付款帐户.

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政策维护:人力资源部，助理副总裁
最后审核日期:2016年7月25日